7月5日下午，市规划院人才工作会议在南馆木棉厅召开，局党组书记韩志强出席会议并作重要讲话。院党委书记、副院长熊健代表院领导班子进行了人才工作动员部署，五位代表作了交流发言。会议由院党委副书记、院长张帆主持，局组织人事处、院领导班子、中层干部以及业务骨干代表参加会议。

韩志强书记首先对五位代表的发言分别从加强党管人才、业务团队建设、高层次人才引擎作用发挥、业务骨干培养和青年规划师成长成材等方面一一进行了点评。对市规划院领导班子近两年抓院企分离、业务板块重塑等改革，抓内生动力为根本的人才建设工作予以肯定。韩书记表示熊健同志代表院领导班子进行的《院五年人才建设规划》总体部署很清晰、很透彻，认为院人才规划是经过充分调研，凝聚上下共识形成的今后五年人才工作的时间表、路线图，提出了五大体系建设的一系列工作举措，都非常赞成。

韩书记指出，要认真学习和把握好中央和市委对新时代人才工作的要求，进一步提升对人才工作重要性的认识。韩书记充分肯定了规划院在局系统人才建设中做出的成绩和贡献，也剖析了局系统和规划院队伍建设中存在的危机和短板。韩书记要求规划院要明确回归公益类大院的定位，要在建设人才强国、上海争取头雁效应、规划资源局提升系统人才水平，这样一个体系化大局中寻找信心和定位。要树立人才是“第一资源”的战略考量，扛起争当局系统“第一梯队”的责任担当，强化锚固行业“第一阵容”的底气和决心。

韩书记明确，要坚持培养与引进相结合，准确把握趋势和规律，在局系统专业人才队伍建设上实现新突破。作为上海规划资源工作重要技术支撑的主力部队，规划院的人才队伍建设，一定要着眼服务大局，对照规划资源职能使命，发挥优势、主动作为，实现人才因事业而聚,事业因人才而兴。要努力在局系统人才队伍建设中展现担当，提升地位和话语权。要大力支持形成拔尖人才“新高地”，巩固做优中坚技术力量“基本盘”，打造引才聚才“强磁场”。

韩书记强调，要坚持党管人才，提高人才服务水平，努力造就各种人才不断涌现的机制环境。要发挥党管人才的组织优势，完善人才工作目标责任体系，院党委要抓准、抓远、抓大，贯彻好党管人才方针，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务责任，基层要压实理顺每一级和各部门的责任，形成统一的步调、明确的目标和推进的合力。要创新人才工作体制机制，尊重把握人才成长客观规律，破除体制障碍，建立完善选拔干部、绩效分配、考核评价等系统的制度体系，体现人才价值实现的导向。要打造爱才聚才的生态环境，用一流的环境助人成长，让人才感到温暖，让事业成就人才，让人才成就事业，让规划院在回归昔日荣光的基础上，创造更大的光荣。

会上，院党委书记熊健对《院人才建设五年规划》作了系统、全面的动员部署，要求大家把个人发展放到肩负的职责使命和院的长远发展这个大的框架下去思考，正确理解把握岗位责任和个人履职能力的关系，校准职业发展的价值体系；正确理解把握重点指令性任务和单位发展的关系，增强专业素质提升的紧迫感；正确理解把握板块学组和人才梯队建设之间的关系，确保出精品、出人才。关于人才规划落实，熊书记强调要加强党对人才工作的全面指导，把牢党管人才的正确方向，做好各项组织保障；要坚持人才成长要与业务发展同频共振、相互促进；要提升部门和团队人才培养的责任意识，形成人才建设合力。

最后，院长张帆要求院各党支部、各部门以及院属公司要认真学习领悟韩书记讲话精神，积极推进落实《院人才建设五年规划》，并号召大家以时不我待、舍我其谁、奋勇争先的斗争精神，造就更多既可登高望远、又能脚踏实地的规划栋梁，以家国情怀的使命感，出色完成市局赋予的各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。