10月23日下午，市规划院人才工作会议暨第三季度院务会在上海设计中心智慧讲坛召开，院长张玉鑫主持会议。会议分为两个部分，第一部分为人才工作会议，第二部分为三季度院务会。

在人才工作会议上，会议首先命名孙珊等7名同志为院领军人才、王嘉漉等10名同志为学科带头人，并对王曙光等10名院首届“十佳青年规划师”进行表彰。接着部署了《市规划院关于进一步加强院人才高地建设的实施意见》。党委书记余亮指出，人才是创新的第一要素，人才资源是第一资源。院人才建设要以形成人才新高地为目标，加快实施人才优先发展战略；要以能力建设为重点，推进实施人才培养行动计划；要以用好用活人才为核心，推进人才工作体制机制创新；要以人才价值实现为准绳，全力营造人才发展的良好环境。加快完善人才工作的领导体系和工作制度，健全党政主要负责人统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。强化“人人在不同岗位上均可成才，人人在不同人生阶段皆可成才”、“科学发展以人为本，人才发展以用为本”、“一切以人才为本，一切从人才出发”等理念。院长张玉鑫强调，培养和造就高层次人才是我院人才工作的重中之重，要进一步关心和爱护院领军人才、学科带头人，切实加大扶持和培养力度，支持他们在学科建设、科学研究、技术攻关、成果转化和人才培养等方面发挥引领示范作用。要坚定不移地落实人才发展战略目标，稳步推进包括中层干部及各类管理骨干轮训计划、专业特色团队培育计划、导师带教和师徒结对培养计划等八项人才培养行动计划的实施。同时加强凝聚力建设，注重核心价值观教育、职业发展服务与解决职工实际困难。主动关心人才的工作、生活和学习，把握各类人才的需要和诉求，确保人才队伍稳定。

在院务会上，各部门负责人就三季度工作及四季度工作计划等进行了交流发言，各分管领导就分管工作提出要求。党委书记余亮在讲话中指出，当前结合党的群众路线教育实践活动的开展，应扎实有效地推进各项工作。全院上下在思想认识上应达成共识，首先应正确处理业务工作与队伍建设的关系，同时充分重视纪检监督工作。第二，注意把握宽与严的关系，既要创造宽松的学术氛围，又要注重学风严谨，纪律严明。第三，注意把握传承与创新的关系，既要发扬我院的优良传统，同时，根据当前形势及实际发展的要求，探索管理制度的创新。第四，注意处理好职能处室与业务部门之间的关系，职能处室应进一步增强服务意识，提升服务水平。

院长张玉鑫在讲话中指出，按照年初制定的院总体工作目标，三季度的工作，在人手少、任务重的情况下，各方面工作卓有成效。同时，张院长强调，应正确把握业务和政治的关系，做好“破瓶颈、解难题”专项工作，切实解决群众反映强烈的问题，抓好整改落实，把工作做到实处。对于四季度的工作，张院长要求对照年度实施方案，抓紧完成年度重点工作，做好应收帐款工作，并提前筹划明年的规划工作。全院干部职工为全面完成年初确定的院年度工作目标而共同努力。

全体班子成员、副总工、各部门负责人出席会议。