为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照主题教育要求，把理论学习、调查研究、推动发展、建章立制贯穿始终、一体推进，切实抓好调研成果转化，2023年9月19日，市规划院召开主题教育调查研究成果转化宣贯会，重点就《创新体系建设方案》和《优秀年轻干部培养三年行动计划》两项主题教育制度成果进行宣贯。

首先，由骆悰副院长介绍了《创新体系建设方案》的工作背景、调研过程、方案具体内容和近期行动计划安排。随后，蔡秀武副院长介绍了《优秀年轻干部培养三年行动计划》，就工作目标、梯队建设、主要培养措施和年轻干部培养项目安排进行了宣贯。

党委书记、副院长熊健指出，此次创新体系建设和年轻干部培养三年行动，是在《业务发展五年规划》和《人才建设五年规划》基础上的深化和提升，目的是要把创新的精神、创新的思维和方法融入单位发展和规划中心工作的全过程，不断出成果、出人才、出思想、出领军人物。在工作推进中，一是要客观审视自身，主动适应变化，顺应趋势、积极应对，共同构建开放包容的创新网络。二是要打破思维定势、勇于突破，进一步明确创新人才特质标准，不断推动跨界交流碰撞与突破，重点加强各板块学组在创新思考和作为方面的考核。三是要上下齐心、共同努力，持之以恒抓好干部人才梯队建设，重点锻造提升干部政治能力、思维能力、实践能力。通过调研，倾听各个层次人才的意见建议，抓好队伍、搭好平台、配好资源，营造公平健康的创新和人才环境。

熊健书记强调，第一批主题教育工作已阶段性结束，但按照中央和市委的要求，学习还要继续，调研还要持续，转化形成的制度更要落地实施。希望通过宣贯，共同把握好院的改革方向和工作重点，在全院营造统一思想、凝聚共识、协力奋进的良好氛围。

各部门负责人、板块首席规划师、中层以上干部、学组组长、规划总监、拔尖人才和团委参加了会议。