为提高年轻规划师的团队凝聚力、培养人才队伍，同时提升破题能力、方案逻辑能力、成果表达能力，院组织人事处、详细规划和城市设计板块空间方案能力学组，在院总师室、重大办和上规公司的协助支持下，联合组织了院2022年新职工培训班暨“新设享”探索营活动。“开班开营”仪式于2022年8月12日下午在上海设计中心南馆举办。院党委书记、副院长熊健、副院长赵宝静、总工程师张逸出席，组织人事处、总师室、重大办、上规公司的相关人员，以及院内外导师、探索营成员、2021-2022年全体新职工参加。“开班开营”仪式由空间方案能力学组组长、规划四所副所长王曙光主持。

院党委书记、副院长熊健、副院长赵宝静、总工程师张逸、组织人事处处长蔡秀武、上规公司总经理李锴成功启动本次“开班开营”活动。本次培训分为院史院情与综合管理制度、业务学习、拓展训练、探索营活动四个单元，其中探索营活动除了2021、2022年新进职工，还有10名2020年新进职工参加。学组组长王曙光介绍 “文博水岸、TOD门户、音乐之谷”三大比赛选题的基本情况和比赛要求。为提升技术水准，探索营活动采用了院内外导师带教的方式，邀请了5位院外导师、5位院内导师。

院党委书记、副院长熊健作出总结发言。熊书记谈到，2022年是市规划院建院65周年，市规划院的历史伴随着上海城市的发展，市规划院的一代代规划师也把青春和智慧都贡献给了上海的规划事业，由此对新职工的到来表达了诚挚的欢迎。随后，熊书记从人才培养与全院发展的关系，对本次院新职工培训班和“新设享”探索营工作的开展提出了三点希望和要求。

一是希望全体新职工能够切实担负起青年规划师的使命，不断提高学习的主动性和积极性。希望大家能自发的主动的将个人奋斗的“小我”融入到全院和规划行业发展的大蓝图中。要求大家以历史的沉淀、过硬的本领和超前的视野肩负起为上海这座伟大的人民城市和卓越的全球城市编好规划的职责使命，要求大家持续加强学习和培训以应对激烈的市场竞争环境，要求大家不断提高创造性思维能力，加强综合能力的培养以适应单位发展要求。

二是切实把握好培训重点内容，提高学习的针对性和实效性。首先要坚持理论联系实际，在提高专业技能上下功夫。此次探索营活动，既是对新职工的创作能力、逻辑演绎能力和成果表达能力的训练，又是对新职工方案设计和设计思维的培养，更是通过权威授课、导师带教、专家指导等多元丰富的交流氛围促进新老规划师间的传承、交流和共享。其次要坚持树立集体意识，在提高统筹协调能力上下功夫。以构建个人和单位的“行动共同体”为大前提，提高凝聚共识、统筹协调各方利益的工作能力。最后要坚持教与学的统一，在提高制度执行力上下功夫。通过学习相关课程，尽快了解规划院的精神传承，熟悉各项规章制度，增强对院的荣誉感和对制度的执行力。

三是切实从严要求、从严管理，在学习培训上树立新职工的良好形象。要静下心学，做到坐得住、学得透、有成效。要切实端正学风，做到融会贯通、学以致用，力争将所学知识充分运用到今后的实际工作中。要高标准严要求，要严格遵守培训的各项要求，严格遵守培训纪律和请销假制度，自觉服从培训管理，认真完成培训的每一个环节。

最后，熊书记对院内外导师致以谢意，希望各位导师能够真诚投入，不吝赐教每一位探索营学员，并预祝本次2022年的新职工培训班和“新设享”探索营活动圆满成功。