3月28日下午，市规划院2023年工作会议暨2022年度总结表彰大会在南馆木棉厅召开。

会议回顾总结了2022年全院工作。2022年全院上下紧紧围绕目标任务，齐心协力、高质量推进落实，有转变、有成效，也有亮点。一是加强政治引领，全面贯彻落实党的二十大精神和市十二次党代会精神。二是加强技术支撑，扎实推进国家和全市的重点规划任务。三是加强自主研究，实质性推动板块学组建设，提升智库研究能力。四是加强人才建设，编制《人才发展五年规划》并推动实施。五是加强组织保障，更好匹配院改革发展目标。特别是在疫情居家期间，全院展示出了良好的精神面貌和工作能力，在积极投入社区抗疫的同时，高质量完成了全年各项任务。

会议从城市规划工作、上海城市发展阶段、局的年度工作要求等三个方面分析了我们面临的新形势，并指出，2023年要牢牢围绕院的目标定位，以全面提升规划设计研究质量和水平为主线，以服务重点规划任务，强化业务体系建设为抓手，以加强人才队伍建设为支撑，以推进机制改革与实施落地为保障，坚持价值引领、创新赋能、精准发力，以锐意进取、追求卓越的奋斗姿态，系统打造未来发展的战略优势、能力优势。一是明确定位，促进规划中心工作提质增效。要按照中央和市委市政府的工作要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，践行人民城市重要理念，立足国家与上海发展的两个大局研判，体现前瞻性思考与战略性的应对，聚焦重大战略性的规划、重大工程、重点地区，在保持去年工作连续性的基础上，更加突出工作的开拓性和时效性。二是坚持改革，不断提升单位整体业务和技术水平。整个队伍要共同朝着明确的目标，按照既定的方向，更创新、更系统、更务实地全面深化改革，推动全院坚定不移谋发展、持之以恒抓推进。三是加强统筹，实现各板块和部门工作的深度融合。既是板块学组自身研究的技术性、系统性、相关性的要求，也是跨板块学组、以及与外部力量协同的要求。四是调研为基，打造更加扎实负责的工作作风。要坚持以深入扎实的调研为基础推进重点工作的经验，要强化部门内部管理、强化部门负责人的作用发挥，以全方位把控质量、百分之百负责的态度推动我院向高端智库转型。五是主动学习，培养学习借鉴他人的工作方法。要深刻认识行业变化和工作要求，克服固步自封、格式化的模式，养成良好的学习习惯、增强开放合作的意识，抓住机遇、用好资源、练好内功。

会议指出，2023年主要工作聚焦五个方面。一是聚焦重点任务，进一步强化对中心工作的支撑保障。要支撑好国家战略落地、优化市域空间格局、推动城市有机更新、提升城市空间品质、乡村振兴等重点任务，继续强化机制保障。二是聚焦板块跟踪，进一步立足上海持续深耕夯实基础。板块学组要从院整体业务链、技术链上思考工作定位，把握好工作内容的基础性、持续性、阶段性，加强团队建设、人员融合，首席规划师要更好的发挥责任人的作用。三是聚焦创新驱动，进一步推动智库建设促进高质量发展。要加强对创新的支撑和保障，完善智库成果体系。四是聚焦内部管理，进一步解决发展转型中的困难与挑战。要坚持目标导向、需求导向、制度集成。五是聚焦党建引领，进一步激发奋进新征程的饱满状态。继续认真做好党的二十大精神的学习宣传，继续发挥好工团工作对院整体发展的凝聚作用，继续加强对公司的支持和监督。

会议强调，要在对上海规划工作大局和未来发展趋势充分认识的基础上，贯彻落实市局总体部署，坚守初心使命，变革发展模式，强化业务机制，以能力建设、制度建设“双提升”带动规划设计研究水平的全面提升，在规划领域先行探索中国式现代化的路径和规律。会议强调，谋划工作要注重“三个把握”，安排工作要突出“三个聚焦”，落实工作要力求“三个做到”。关于“三个把握”，一是要更高站位把握好重点工作的目标和要求，在大趋势、大方向、大要求中真正实现自我价值。二是要更加坚定地把握制度改革的思维逻辑和工作基点，从底层基础着手优化发展机制、激发内生动力。三是要更高要求把握勇于挑战、追求卓越的工作标准，以时刻放心不下的责任意识高质量做好工作。关于“三个聚焦”，一是要聚焦重点项目的优先。以服务重大项目出成效为主线，打通业务体系关键节点，推动制度体系贯通协同，打造上规院未来发展的战略优势。二是要聚焦业务能力的提升。板块召集人、首席规划师和部门负责人要发挥关键少数人的示范带头作用，特别是要构建起全方位的能力养成的业务生态，促进业务核心竞争力的形成。三是要聚焦文化价值的引领。要有热爱规划的事业追求、勇于争先的责任担当、加强协作的全局意识，用我们当下的努力来诠释院文化价值观的新内涵。关于“三个做到”，一是要抓“总”。各项重点工作要明确总负责、总谋划、总牵头，共同把年度目标任务转换成各部门、板块具体清晰的目标清单。二是要抓“实”。要层层分解，落实责任，有目标、有要求、有监督，形成一种穿透式、闭环式的工作方法，保持持续发力的状态。三是要抓“好”。要有重点工作动态增补的准备，业务上提前布局、做好储备，机制上打通堵点、加强支撑，工作方法上要更加开放。

会议正式印发了2022年光荣榜、《2023年度任务安排》，对获得2022年度考核优秀的集体和个人进行了表彰，向第四批在院工作30年以上的荣誉职工颁奖，优秀集体和个人代表进行了交流发言。