2020年12月30日，市规划院第八届职工代表大会第一次会议在上海设计木棉厅举行。

会议审议通过了第八届职工代表大会组成人员，选举产生了大会主席团和综合民管小组、提案工作小组人员名单。为进一步落实职工代表参与民主管理权利，依靠全院职工的智慧和力量，全面推进各项工作提供了组织保障。

会议认为，审议通过的《市规划院院属一级企业发展战略白皮书（2020-2023）》结构完整、内容翔实、举措明晰。从院和院属企业两个层面共同思考，明确了院和院属企业的职责定位、工作原则和发展路径，确定了“做强事业、规范企业，事企分开、整体发展”的总体目标，进一步阐释了企业发展战略、管理组织战略、人力资源战略、业务运营战略、品牌文化战略和相关制度建设，为下一阶段院企改革工作和企业独立规范发展奠定了基础。

会议认为，审议通过的《市规划院内部岗位淘汰管理办法（试行）》严格依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《上海市事业单位聘用合同管理办法》（沪人社规〔2018〕33号）等上位文件制订，充分遵循以下四条原则：德能和业绩并重原则、公开透明合法合规原则、动态考核全面评估原则、处罚警醒正向鞭策原则，体现了《淘汰管理办法》的民主性、公平性、合理性，对激发职工活力，在院内形成优秀者升、平庸者下、违纪者罚的正向氛围具有重要意义。

党委书记、副院长熊健出席会议并讲话。熊书记祝贺第八届职工代表大会第一次会议圆满成功，并对如何做好新一届职代会工作提出要求。熊书记指出：一是要凝聚共识，发挥院职代会民主管理的重要作用。要继承好前七届职代会的工作经验，把推进单位法治化、民主化建设放到重要的地位。二是要规范运作，实现职代会民主管理的常态运转。要把握好当前和长远的关系、点和面的关系、当前工作和工会改革创新的关系，从体制机制上思考服务全体职工的要求和举措。三是增强意识，提高职工代表履职能力和水平。加强党的领导，密切联系群众，注重工作实效，尽心竭力以代表的身份，坚定依靠职工，服务职工，配合院的整体发展，与全体职工共同努力，将规划院建设好、发展好。

会议号召，全院职工在院党政领导下，紧紧围绕市委、市政府对规划工作要求，抓住机遇，团结一致，提升站位，转变作风，再接再厉，全面推进各项工作任务，以出色的成绩为上海的城市建设与发展作出新的贡献。